Josefin Malmqvist


Lämna en kommentar

Sundbyberg fortsätter satsa på sommarjobben

Nu förlänger vi stadens sommarjobbssatsning från 2 till 3 veckor. Samtidigt kommer elever få stöd att skriva CV och visa att de själva sökt jobb.

Vi vet att sommarjobb är en viktig möjlighet för unga att få in en fort på arbetsmarknaden. Därför är vi glada att vi nu kan utöka satsningen från 2 till 3 veckor.

Målet med stadens sommarjobbssatsning är att unga ska få in en fot på arbetsmarknaden. Därför vill vi göra det så likt arbetsmarknaden som möjligt med CV-skola, bifogad ansökan och själv ha sökt ett annat jobb.

Sveriges kommuner och landsting (SKL) har i ett yttrande uppgett att kommuner inte får stå för lönen på privata företag. Det strider mot kommunallagen. Därför tvingas staden göra om sin tidigare modell. Istället för att stå för lönen på privata företag kommer kommunen betala ut ett handledararvode och tillskapa fler jobb inom staden.

Stadens sommarjobbssatsning är ett komplement till alla de jobb som näringslivet redan erbjuder. Vi behöver hjälpas åt för att unga ska få en första rad på sitt CV och få in en fot på arbetsmarknaden.

Förändringar inför 2017 i korthet:

  • Förlängning från 2 till 3 veckors jobb.
  • För att vara aktuellt för sommarjobb inom staden behöver alla:
    – Delta i en informationsträff om sommarjobb
    – Delta i en CV-skola
    – Skicka in en ansökan till staden med CV
    – Visa att de sökt andra sommarjobb inom t.ex. näringslivet.
  • Årskurs 1 och 2 på gymnaiset är garanterade sommarjobb, givet ovan kriterier. Därefter prioriteras årk 9 i mån av plats. Ett socialt perspektiv beaktas i tillsättningarna, likt tidigare år.
  • För att inte bryta mot lagen kommer staden inte längre ha möjlighet att stå för lönen på privata företag. Det innebär att fler jobb kommer erbjudas inom stadens egna verksamheter.

    Utvärderingen av 2016 i korthet

  • 508 ungdomar ansökte om sommarjobb. Av dessa skrev 472 på sitt avtal med Sundbybergs stad.
    • Av dessa var 256 (54,2 %) killar och 216 (45,8 %) tjejer.
    • Övriga 36 tackade nej till erbjudet arbete.
  • Ungdomarna var på 119 olika arbetsplatser varav 61 inom privata näringslivet/föreningsliv/ kyrka etc. och 58 inom stadens egna verksamheter.
  • Nästan 25% har eller kommer erbjuda någon av ungdomarna som sommarjobbat en anställning (kvällar, helger, vid behov osv).

    Ärendet till nästa nämnd och utvärdering av 2016 års sommarjobb finns här.

 


Lämna en kommentar

Så tar Sundbyberg sitt ansvar – tagit emot alla anvisade flyktingar

Nu har Sundbyberg tagit emot alla nyanlända vi anvisats i år. Vi är stolta över att kunna välkomna många nya sundbybergare, från andra delar av landet och av världen.

Berättar i veckans Mitt i Sundbyberg om hur vi löst bostäder för de nyanlända i år och om planeringen inför nästa år.

Nu behöver vi ett närmare samarbete med Arbetsförmedlingen för att korta vägen till egen försörjning!

Mer i Mitt i Sundbyberg.

mitti-bostader-nyanlanda


Lämna en kommentar

Resan in i Stockholm #1 – Günther Mårder tipsar om fortsatt tillväxt

Som ett led i Moderaternas i Stockholms stad och läns politikutvecklingsarbete Resan in i Stockholm har vi gått ut och frågat experter om deras tips för att Stockholm ska fortsätta växa och utvecklas.

Först ut är Företagarnas VD Günther Mårder, som ger politiken 3 ”do:s” och 3 ”don’t:s” för att Stockholm ska fortsätta växa. Fler tips kommer varje måndag framöver.

 

Kommenterar vår  film-satsning i Dagens Opinion. 


Lämna en kommentar

Ensamkommande får kontakter och en fot in på arbetsmarknaden

Kul att Dagens Samhälle rapporterar om vårt arbete med Advisory board – för praktikplatser i näringslivet.

I Advisory board ingår företag så som Skanska, Vardaga, Ica Landsvägen, Förvaltaren, Swedbank, McDonald’s och Sundbybergs IK. De erbjuder praktikplats till ensamkommande parallellt med deras studier. Just nu finns 22 ensamkommande i olika praktikplatser.

dagens-samhalle-praktik-ensamkommande


Lämna en kommentar

Bostäder till nyanlända i Sundbyberg

På kvällens social- och arbetsmarknadsnämnd gav den grönblå majoriteten förvaltningen i uppdrag att hantera bosättningslagen i enlighet med följande inriktning.

I korthet:

  • Vi tillhandahåller bostäder i 2 år, under etableringstiden. Under tiden får man hjälp att söka bostad/ställa sig i bostadskö etc. Om man inte fått bostad efter 2 år får man även hjälp att söka bostad i andra kommuner.
  • Kommunen står som hyresvärd, och hyr ut i andrahand till de nyanlända.
    Oavsett om det är i Förvaltaren, ombyggda lokaler, hos privatperson eller dyl.
  • I kontraktet som kommunen skriver med de nyanlända så skriver vi att den nyanlände förutsätts delta i etableringsinsatser, dvs språk och jobb-insatser.
    Även om det inte är juridiskt bindande så tror vi att det skickar en viktig signal.

***

Många uppgifter cirkulerar om hur kommuner väljer att hantera Lag (2016:38) om mottagande av vissa nyanlända invandrare för bosättning, den så kallade bosättningslagen, som riksdagen fattade beslut om i våras. Olika kommuner har gjort olika tolkningar av lagen och därför har vi känt behov av att göra vår tolkning.

I korthet innebär lagen att varje kommun åläggs en del av Sveriges samlade flyktingmottagande. Kommunens uppdrag är att ordna boende för anvisad nyanländ.

Sundbybergs stad är ålagd att ordna bosättning åt 78 nyanlända invandrare för 2016 och 143 nyanlända invandrare 2017. Lagstiftningen antas gälla över tid och en ordnad process för att hantera implikationerna för den kommunala verksamheten är därför nödvändig.

För att etableringen ska kunna påbörjas utan fördröjning behöver kommunen hantera bosättningslagen. Nya lösningar kommer krävas för att bosättningslagen inte ska bli en fråga om sociala kontrakt inom socialtjänsten. Där behöver bostäderna som finns tillgängliga prioriteras för exempelvis våldsutsatta kvinnor och barn.

Kommunstyrelsen fattade den 10 oktober 2016 beslut om en Handlingsplan för bostadsförsörjning för vissa nyanlända. Exempel på former av boenden inkluderar:

  • omställning av befintliga lokaler
  • modulbostäder
  • avtal med Förvaltaren
  • privata fastighetsförvaltare
  • privatuthyrning.

Boendeplatserna eller bostäderna bör ha god spridning och vara kostnadseffektiva.

Sundbybergs stad tillhandahåller bostäder under etableringstiden, s k etableringsbostad. Under tiden får den nyanlände stöd att söka bostad, ställa sig i bostadskö etc. Efter den tvååriga etableringen ankommer det på den anvisade att hantera bostad i eller utanför Sundbybergs stad. På så sätt fullföljer Sundbybergs stad sitt åtagande i bosättningslagen, och upprätthåller samtidigt personligt ansvar och krav på motprestation.

Sundbybergs stad står som hyresvärd under etableringsperioden, och hyr ut i andrahand till de nyanlända. Syftet med etableringen är att snabbt bereda nyanlända möjlighet att bli delaktiga i samhället. I kontraktet som kommunen skriver med de nyanlända ska det därför förtydligas att den nyanlända förväntas delta i etableringsinsatser, dvs språk och arbetsmarknadsinsatser, efter inspiration från bl a Vallentuna kommun.

Det uppdrag som den grönblå majoriteten i social- och arbetsmarknadsnämnden ikväll la till förvaltningen finns här.

Statistik om flyktingmottagande i Sundbyberg

  • Fram till idag har Sundbyberg tagit emot 72 av 78 nyanlända på anvisning.
  • 2016 har vi hitintills tagit emot 4 familjer på anknytning (varav 3 till ensamkommande).
  • Sundbyberg hade den 1/11: 559 asylsökande EBO i kommunen och 93 asylsökande ensamkommande.
  • 2017 ska Sundbyberg ta emot 143 och 17 ensamkommande.

Mer statistik finns här. 

Mer om detta rapporteras bland annat i Vi i Sundbyberg och Dagens Samhälle.

dagens-samhalle-bostader-nyanlanda-nov-2016


Lämna en kommentar

Kvalitet i undervisningen med fokus på kortare väg till jobb – främsta prioritet för SFI

I helgen skriver Vi i Sundbyberg om vår omdaning av SFI och vuxenutbildningen i Sundbyberg. Bakgrunden är den stora ökning av antalet elever som vi ser redan idag och framförallt som vi väntar oss framöver.

Istället för att, som idag, köpa enstaka SFI-platser utan avtal (mellan 30-40% av våra platser), vill vi övergå till auktorisation. Det innebär att leverantörer – andra kommuner, frivilligorganisationer eller privata anordnare – får möjlighet att auktorisera sig om de uppfyller våra kvalietskrav och är beredda att leverera till vår angivna ersättning. Det innebär att vi  får möjlighet att ställa samma kvalitetskrav på alla som erbjuder SFI till sundbybergarna – oavsett driftsform.

För eleverna blir skillnaden, utöver tydligare kvalitetskrav och ett mer kostnadseffektivt system, också att det blir lättare att välja. Idag får elever möjlighet att välja en annan utförare efter samtal med vår rektor. Efter infört auktorisationssystem kommer vi tydliggöra vilka utförare som är auktoriserade och som det därmed finns möjlighet att välja mellan samt vad de erbjuder – och det blir helt upp till sundbybergarna att välja. Det innebär således ett lyft för sundbybergarna. Därutöver planerar vi att stärka studie- och yrkesvägledningen för att underlätta valet med det övergripande målet: att korta vägen till jobb.

Eftersom vi dessutom planerar att införa auktorisation inom grundläggande vuxenutbildning och arbetsmarknadsinsatser kommer möjligheten att bygga individuella program och lösningar öka – så att varje sundbybergare får en individuell väg till egen försörjning. Utgångspunkten ska inte vara vilka kommunala insatser eller platser vi råkar ha lediga – utan vad vad varje individ behöver.

Förändringar väcker känslor. Jag har full respekt för de SFI-lärare som i tidningen och i sociala medier uttrycker oro och ställer frågor om beslut som påverkar deras arbetssituation. Det är naturligt. Samtidigt har jag svårt att förvänta mig någon dramatisk förändring för vår egen undervisning: den har ett gott rykte och ligger i Hallonbergen där många elever bor. Det är därför sannolikt att många elever även fortsatt kommer att välja den. 

Det sagt kan aldrig vår politiska utgångspunkt vara att först och främst skydda vår egen verksamhet – vår utgångspunkt måste alltid vara sundbybergarna och i detta fall hur deras väg till jobb blir kortast. Att kommunen bedriver SFI-undervisning är inget självändamål. 
Vi har ett ansvar att förvalta skattebetalarnas pengar på mest kostnadseffektiva sätt och ställa krav på god kvalitet. Det görs inte idag. Vårt främsta mål är att korta vägen till egen försörjning för sundbybergarna, och det tror vi att vi gör genom ett flexibelt system där vi betalar efter resultat.