Lämnade i veckan in tre motioner till kommunfullmäktige i Sundbyberg som alla fokuserade på hur äldreomsorgen i Sundbyberg ska kunna bli Sveriges bästa.
1. Första förslaget handlar om att kombinera möjligheten för fler unga att få in en fot på arbetsmarknaden med äldreomsorgens skriande behov av personal. Samtidigt som alltför många unga i Sundbyberg är arbetslösa behövs fler händer inom äldreomsorgen. Jag vill därför att vi erbjuder högstadieelever möjlighet att arbeta extra inom äldreomsorgen: på så sätt får de arbetslivserfarenhet på sitt CV samtidigt som de äldre får guldkant i vardagen med exempelvis promenader och högläsning. Motionen kan läsas här.
2. Det andra förslaget handlar om att göra det enklare att välja inom alla konkurrensutsatta verksamheter. Det ska vara enkelt att välja exempelvis äldreboende, skola eller förskola och jag vill därför att kommunen tar fram ett verktyg likt Nackas jämföraren där brukarundersökningar, tillsynsrapporter, rankingar – all relevant information finns samlad så att du som sundbybergare kan fatta ett så informerat beslut som möjligt. Motionen kan läsas här.
3. Det tredje förslaget handlar om att öka kontinuiteten inom hemtjänsten. Många äldre upplever det som otryggt att det kommer ett stort antal olika hemtjänstpersonal. Jag vill därför öka incitamenten med en bonus till de företag eller kommunala utförare som ökar kontinuiteten bland personalen hos en äldre. Motionen kan läsas här.
