Josefin Malmqvist


Lämna en kommentar

Tillbaka till arbetslinjen – äntligen!

Äntligen!

Har i flera sammanhang, bland annat här i Aftonbladet tillsammans med Oliver Rosengren, Anna Jähnke och Lars Rådén, lyft behovet för Nya Moderaterna att återgå till arbetslinjen. Sverige behöver en stark arbetslinje och Nya Moderaterna är det enda parti som kan leverera det.

Blev därför väldigt glad av flera av de förslag som finns med i Nya Moderaternas vårmotion. Många av förslagen presenterades av våra reformgrupper Resan in i Stockholm, som jag ledde, och den nationella Reformgruppen, under ledning av Niklas Wykman, tidigare i våras.

Viktigast är starkare drivkrafter till arbete, dels genom utökat jobbskatteavdrag för de med låga inkomster, men också genom att skärpa försörjningsstödet genom bidragstak och skärpt aktivitetskrav. Det måste alltid löna sig att arbeta och att ta steget från bidrag till arbete.

Några av förslagen:

En ny bidragsreform 

  • Strikt arbetslinje i försörjningsstödet
  • Lagstadgat bidragstak
  • Kvalificering till de svenska ersättningssystem
  • Kortad a-kassa och aktivitetsstöd

Bred skattelättnad med tonvikt på låga inkomster

  • Normalinkomsttagare som lärare, elektriker och bussförare får behålla nära 500 kronor mer varje månad
  • Väntas bidra till 14 000 fler jobb

 

Mer lönsamt att arbeta för äldre

  • Lägre skatt på att jobba mer redan från 64 år
  • Sänkta anställningskostnader för seniora medarbetare

 

Detta är ett första steg med nödvändiga reformer för att återupprätta arbetslinjen, men mer återstår. Arbetslinjen ska utvecklas. Inte avvecklas. Jag ser framemot att få fortsätta bidra i en idéutvecklingen.

Budgetmotionen kan läsas här.

 


Lämna en kommentar

Tillsammans utvecklar vi Moderatkvinnorna

Igår kväll hade vi avslutning med Moderatkvinnorna i Stockholms läns politikutvecklingsarbete. Det har varit en väldigt inspirerande resa det gångna året och ett bidrag till att resan att göra Moderatkvinnorna till en seriös politisk aktör.

I grupperna har alla som vill fått ingå. Det har varit en av poängerna med arbetet att det ska vara inkluderande och väcka intresse för att prata politik.

Engagemanget har också varit stort vid de två halvtidsträffar vi arrangerat i oktober och december med workshops och möjlighet att bidra med ytterligare förslag och diskutera gruppernas arbete.

Nu har vi skrivit ihop några av förslagen i en motion till Moderaterna i Stockholms länsförbundsstämma, Ser fram emot att få debattera förslagen!

Jag inledde igår och beskrev arbetet. Ulrica Schenström pratade om vikten av reformarbete och vad utgångspunkten bör vara.

Jobb och jämställdhet
Under ledning av Johanna Hornberger, Danderyd, och med stöd av Jenny Petersson, riksdagsledamot, som senior rådgivare.

I gruppen har även följande personer ingått: Bigitta Sundman, Sabina Gudmundsson, Jenny Svedin, Gunilla Thorslund, Ann Hafström, Maria Kihlström.

Här finns jobb och jämställdhets-gruppens slutrapport.

IMG_9345

 

Välfärd
Under ledning av Sophie Silverryd, Sundbyberg, och med stöd av Parisa Liljestrand, KSO i Vallentuna som senior rådgivare.

I gruppen har även följande personer ingått: Eva Ekendahl , Line Wennberg, Elisabeth Bovin Exner, Alina Legkiy, Caroline Löfdahl Emene, Lisbeth Koel.

Gruppens rapport finns att läsa här och bilagan till rapporten här.

IMG_2601

Integration
Under ledning av Veronika de Jonge, Solna, och med stöd av Jelena Drenjanin, kommunalråd i Huddinge som senior rådgivare.

I gruppen har även följande personer ingått: Therese Lindström, Hanna Bocander, Farzana Kahn, Emelie Berglund, Suneta Ogbay, Sanna Tursunova, Anna Frisell, Marie Bladholm och Lotta Claussnitzer.

Gruppens rapport finns att läsa här.

IMG_9376

 


Lämna en kommentar

Viktigt initiativ för ensamkommandes etablering

Idag träffades vi i Sundbybergs advisory board för samtal om praktikplatser för ensamkommande flyktingungdomar. Syftet med initiativet är att erbjuda ensamkommande, som i praktiken inte får arbeta i Sverige innan de fått uppehållstillstånd*, en möjlighet att prova på ett arbete några timmar om dagen och kanske hitta en framtida karriärväg.

Imponerande att se det engagemang som våra företag bidrar med: Ica, Vardaga, McDonald’s, Förvaltaren, Bilia, Worldclass, Swedbank, Skanska, Sundbybergs idrottsklubb.

Nu utvecklar vi konceptet så att ännu fler ska få ta del av den framgångsrika modellen. Vi jobbar på att skolan ska bli mer flexibel med färre håltimmar så att fler ska kunna delta i praktiken ex under andra halvan av dagen. Det är ett viktigt sätt att få en första rad på sitt CV och på sikt få ett jobb efter skolan är slut.


*Ensamkommande som fyllt 16 år kan ansöka om undantag från arbetstillstånd, men det är i praktiken väldigt få som får då det krävs att de kan fastställa sin identitet.


Lämna en kommentar

Modernisera familjerätten nu!

Skriver idag på DN Debatt tillsammans med tre grönblå kollegor: Oliver Rosengren (M), Växjö, Ann-Christine Borgman (MP), Helsingborg och Per-Inge Lidén (MP), Karlstad.


Vi menar att en bred modernisering av familjerätten bör gå i följande riktning:

  • Könsneutral lag för föräldraskapspresumtion.
  • Föräldraskapspresumtion för barn i samboskap, om annat inte anmäls till socialnämnden.
  • Erkänna föräldraskap för utländska assisterade befruktningar inom äktenskap eller samboskap, om annat inte anmäls till socialnämnden.
  • Se över reglerna för familjehem, så att anhörig eller annan närstående inte behöver ha företräde, och att förutsättningar för etablering blir vägledande.
  • Möjlighet att fastställa fler vårdnadshavare än två.
  • Barnets rätt till fungerande vårdnadshavare ska vara större än föräldrars rätt till vårdnaden om sina biologiska barn.

Läs hela artikeln på DN Debatt här.

 


Lämna en kommentar

Samtal på SNS: Så får vi fler nyanlända i jobb

Deltog idag i ett spännande samtal på SNS om hur vi får fler nyanlända i jobb.

Mitt inlägg i korthet:

  • I Sundbyberg rustar vi oss för ett snabbt och effektivt mottagande:
    • en väg in i kommunen
    • auktorisation inom SFI, vuxenutbildning och arbetsmarknadsinsatser och betala efter insatser
  • Utmaningar som behöver lösas:
    • Beslut om uppehållstillstånd tar för lång tid
      • Korta handläggningstiderna.
      • Tillåt jobb från dag 1 i Sverige och ta bort krav på arbetstillstånd.
    • Låt kommuner som visat sig kapabla ta över ansvaret för etableringen.
      • AF har upphandlat stöd & matchning, vilket gör att kommunerna inte kan samverka kring detta.
    • AF har parallella utbildningar med kommunerna. Lägg istället ner AFs utbildningar och för över resurserna till kommunerna.
      • Stärk kvalitetsuppföljningen och ta betalt efter resultat. Inför nationell vuxpeng.
    • Trots att hälften av personerna i etableringen har kort utbildningsbakgrund (9 år eller mindre) har, enligt OECD bara 5% vuxenutbildning i sin etableringsplan.

Intervjuades i Radio Sweden med anledning av seminariet. 

Övriga deltagare: 
Stefan Eriksson, docent i nationalekonomi och lektor vid Uppsala universitet och en av ledamöterna i SNS Konjunkturråd 2017 som granskat den svenska arbetsmarknadspolitiken
Fredrik Gren, koncernchef och vd för Ambea
Mikael Sjöberg, Arbetsförmedlingens generaldirektör
Mikael Witterblad, chef för SNS forskningsprogram, leder samtalet.

Hela seminariet kan ses i efterhand här:

 

Läs mer om seminariet här.


Lämna en kommentar

Alla unga sundbybergare erbjuds sommarjobb

sommarjobb_twitter

Idag går jobberbjudandena ut till de unga sundbybergare som sökt sommarjobb. Alla 433 som skickat in en komplett ansökan kommer i år att erbjudas jobb.

Det är glädjande att alla unga sundbybergare som sökt jobb erbjuds jobb i staden i sommar. Vi vet att sommarjobb är viktigt för att få in en fot på arbetsmarknaden. Extra roligt att intresset för årets nyhet, CV-skolan, varit så stort. Vi vill på bästa sätt rusta Sundbybergs unga för arbetsmarknaden, och detta tror vi är ett bra sätt.

I korthet

  • 433 sundbybergare har i år ansökt om sommarjobb (skickat in komplett ansökan).
  • Alla som sökt och skickat in en komplett ansökan, dvs oavsett om de slutar 9an, 1an eller 2an på gymnasiet, erbjuds nu jobb.

Nytt för i år

  • Efter SKLs (Sveriges Kommuner och Landstings) juristers tolkning av kommunallagen får kommunen inte längre stå för lönen på privata företag. Därför kommer årets sommarjobb erbjudas i kommunens egna verksamheter.
    • Några av de verksamheter som i sommar tar emot sommarjobbare: äldreboenden och hemtjänsten, förskolor, skolor, biblioteket, simhallen, stadsodling, exploateringsavdelningen, måltidsservice, Förvaltaren, Sundbybergs sopsug, Sundbybergs begravningsplats.
  • Nytt för i år är att alla som ansöker om sommarjobb ska skriva en ansökan, delta i en CV-skrivskola och själva söka ett jobb.
    • För att säkerställa att alla får chansen att söka har vykort skickats till alla unga som slutar 9an, 1an eller 2an på gymnasiet, ansökningstiden har förlängts och extra CV-skrivartillfällen arrangerats.
    • 50 personer har skickat in en ofullständig ansökan eller bor i en annan kommun, och kan därför inte erbjudas jobb. De som skickat in ofullständig ansökan har kontaktats individuellt via telefon och sms och erbjudits möjlighet att komplettera sin ansökan. De har även erbjudits möjlighet att delta i extra CV-kvällar.
    • 102 personer har deltagit i CV-skola, men sedan valt att inte söka jobb.
  • Nytt för i år är även att sommarjobbsperioden förlängs från 2 till 3 veckor.

Nästa steg

  • Inom kort kommer alla ungdomar som sökt jobb att matchas till jobb utifrån sina önskemål och därefter bjudas in till kontraktsskrivning.

Läs mer i Mitti Sundbyberg här.

Mitti sommarjobb 3 maj 2017