Josefin Malmqvist


5 kommentarer

Mot full sysselsättning och ett växande Stockholm på världskartan

Idag har jag fått möjlighet att lämna över politikutvecklingsrapporten Resan in i Stockholm till de två förbundsstyrelserna för Moderaterna i Stockholms stad och i Stockholms län. Därmed avslutas också formellt detta utvecklingsarbete som syftat till att lägga grunden för ett starkt valmanifest inför valen 2018.

Det har varit en spännande resa med utgångspunkt i reformer som vi tror skulle stärka Stockholms konkurrenskraft, tillväxt och bidra till fler arbetstillfällen och bättre integration. Politikutvecklingsgruppen Resan in i Stockholm fick i uppdrag att beskriva hur Stockholmsregionen också fortsättningsvis kan vara tillväxtmotorn för landet och vilka förutsättningar som krävs för en växande arbetsmarknad, fler företag och nya jobb. Gruppen fick också i uppgift att därutöver särskilt analysera integrationsfrågor och hur fler personer kan gå från bidragsberoende till egenförsörjning samt livspussel och möjligheten att kombinera vardagsliv med arbetslinjen.

Halvtidskonvent
Vid Halvtidskonventet den 17 oktober 2016 presenterades gruppens preliminära förslag och medlemmarna på plats fick möjlighet att kommentera och bistå med inspel och idéer. Vi vill tacka för alla kloka inspel och kommentarer till gruppens arbete. Särskilt tack till Li Jansson, arbetsmarknadsekonom på Almega, som kommenterade rapporten på plats under konventet.


Seminarier
Inom ramen för arbetet har två seminarier arrangerats. Den 22 december 2016 arrangerades ett seminarium på tema integration med fokus på lösningar för bostäder och jobb. Tack till Annika Wallenskog, chefsekonom på Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Leif Gripestam, kommunstyrelsens ordförande i Täby, Benjamin Dousa, förbundsordförande Moderata Ungdomsförbundet och Mårten Roslund, språkrör Grön Ungdom, som deltog. Läs mer om seminariet här.


Ett andra seminarium genomfördes den 17 januari 2017 för att presentera slutsatserna i rapporten. Stort tack till Annika Winsth, chefsekonom Nordea, Niklas Wykman, riksdagsledamot från Stockholms län, Edward Hamilton, arbetsmarknadsexpert Svenskt Näringsliv och Jacob Lundberg, doktorand i nationalekonomi vid Uppsala universitet för kloka kommentarer, reflektioner och diskussioner. Seminariet går att se i efterhand här.

Filmer
Ett stort tack också till följande personer, som dels lämnat kommentarer, synpunkter och inspel till arbetet, men även ställt upp på att bli filmade för spridning i sociala medier: Günther Mårder, VD, Företagarna. Se filmen här.
Maria Rankka, VD, Stockholms Handelskammare. Se filmen här.
Nima Sanandaji, ordförande, European Center for Entrepreneurship and Policy Reform (ECEPR). Se filmen här.
Edward Hamilton, arbetsmarknadsexpert, Svenskt Näringsliv. Se filmen här.
Eva Östling, VD, Visita. Se filmen här.

Företagsbesök
Gruppen har även besökt spelföretaget Dice, teknikföretaget Über, Arlanda flygplats och profilfritids i Tyresö kommun för inspel till arbetet med rapporten.


 

Media
Slutsatserna i rapporten har även presenterats i Svenska Dagbladet och Sveriges Radio. Dagens Opinion rapporterade om att vi tar till film för politikutveckling.

Tack
Slutligen ett stort tack till politikutvecklingsgruppen som stött och blött, diskuterat och debatterat förslagen: Charlotte Broberg, Johanna Sjö, Christofer Fjellner, Jimmy Baker, Ida Drougge, Fredrik Saweståhl, Dag Klackenberg, Helena Walentowicz. Tack också till de politiska sekreterarna Fredrik Wevle, Mattias Askerson och Axel Conradi för all stöttning.

Rapporten i sin helhet finns att läsa här.

Ser framemot att få fortsätta diskussionen på stämman i maj och i valrörelsen 2018!

stockholmsresan_5

 

 

 


1 kommentar

Intresse för Resan in i Stockholm

Tillsammans i reformgruppen för Resan in i Stockholm har vi sammanfattat fem centrala reformer för jobb och tillväxt i Stockholmsregionen. Läs hela artikeln på Svenska Dagbladets debattsida.

  1. Lägg ner Arbetsförmedlingen och inför en nationell jobbpeng. För de flesta på den svenska arbetsmarknaden behövs ingen statlig arbetsförmedling. Inför därför en jobbpeng för de som står längst ifrån arbetsmarknaden, förslagsvis enligt australiensisk modell, som innebär att den arbetssökande får en peng och själv kan välja leverantör av tjänster för att komma närmare arbetsmarknaden.
  2. Inför ett friskolesystem inom vuxenutbildningen. Tusentals flyktingar når nu Sveriges kommuner, många med kort utbildningsbakgrund. Vuxenutbildningen är central för möjligheten att möta arbetsmarknadens kompetensbehov, men utbildningsformen behöver reformeras. Med en större efterfrågan på utbildningsplatser kommer också ökade krav på flexibilitet och flera inriktningar.
  3. Skärpta bidrag. Inkludera boendekostnaden i riksnormen och ta bort möjligheten att betala försörjningsstöd utöver riksnormen. Bredda aktivitetskravet till att omfatta alla som söker försörjningsstöd, oavsett arbetsförmåga. Försörjningsstöd är samhällets yttersta skyddsnät och ska inte konkurrera med ett jobb och en lön. Med grund i detta bör vi även reformera sjukförsäkringen med utgiftstak och ge Försäkringskassan i uppdrag att följa upp arbetsgivare med hög sjukfrånvaro.
  4. Låt kommunerna ta över ansvaret för etableringen av nyanlända. Att det tar åtta år för hälften av de nyanlända att komma i arbete är ett misslyckande. Vi behöver jobba med individuella kartläggningar av kompetens, yrkesutbildning och SFI kombinerat med praktik och nära kontakter med näringslivet för att nyanlända ska få en chans att bidra tillsamhället.
  5. Kvalificering till socialförsäkringssystem och bidragssystem. Socialförsäkringssystem och bidragssystem bör vara kopplade till din status i Sverige. Samma regler kan inte gälla för papperslösa, personer med tillfälligt eller permanent uppehållstillstånd och medborgare. Migrationsverket bör, likt Norge, upphandla anläggningsboenden med språk- och jobbinsatser. Vi vill även ge de som kommer hit möjlighet att göra rätt för sig genom att automatiskt få arbetstillstånd från dag ett.

***

Ett av våra 94 förslag är att lägga ner Arbetsförmedlingen och ersätta den med en resultatstyrd jobbpeng, enligt australiensisk modell. Arbetsförmedlingen är stelbent, konservativ och bakbunden. Sverige behöver ett mer flexibelt system för de som står längst i från arbetsmarknaden.

För de som står närmast arbetsmarknaden behövs ingen statlig Arbetsförmedling alls. Berättar mer om förslaget i P4 Stockholm Sveriges Radio.


1 kommentar

Resan in i Stockholm #5: Eva Östling

I sista samtalet träffar vi Eva Östling, VD på Visita. Hon ger följande tips för fler jobb och ökad tillväxt:

🎭Skapa mötesplatser och dra stora evenemang i Stockholm.
👌
Välj certifierade, socialt hållbara företag.
👁Underlätta tillsyn och minska regelkrångel.


2 kommentarer

Så stärker vi integrationen

Fick ikväll förmånen att arrangera ett seminarium om konkreta reformer för stärkt integration, inom ramen för politikutvecklingsprojektet Resan in i Stockholm.

Förra året sökte drygt 162 000 personer asyl i Sverige. Det är en förbubbling mot föregående år och en tredubbling mot året innan dess. Om vi tittar på tidigare år kan vi räkna med att ungefär hälften kan förväntas beviljas asyl. Det är en enorm utbudschock på svenk arbetsmarknad.

Vi vet att det idag tar 8 år för hälften av de nyanlända att få egen försörjning.

Samtidigt vittnar Arbetsförmedlingen om att arbetsmarknaden behöver 64 000 personer om året i arbetsför ålder för att undvika arbetskraftsbrist. Jobben finns i storstäderna, men där finns inga bostäder.

Hur ska vi lösa det här?

Annika Wallenskog, chefsekonom på Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), inledde med att ge en bild av utmaningen.


Därefter talade Leif Gripestam, kommunstyrelsens ordförande i Täby, om utmaningarna på bostadsmarknaden och hur vi kan lösa det här på kort och längre sikt.


Slutligen debatterade Benjamin Dousa från MUF och Mårten Roslund från Grön Ungdom utmaningarna på arbetsmarknaden – hur jobben ska bli fler och komma fler till del!


Vår grupp Resan in i Stockholm har presenterat en rad förslag för bättre integration. Förslagen återfinns här.

 

 


2 kommentarer

Resan in i Stockholm #4: Edward Hamilton

Regeringens mål är Europas lägsta arbetslöshet år 2020. Det kommer kräva uppemot 460 000 nya jobb. Vi vet att privat sektor har varit jobbskaparna.

Edward Hamilton, arbetsmarknadsexpert på Svenskt Näringsliv, ger sina konkreta råd om hur detta ska gå till. Veckas input i vårt politikutvecklingsarbete!


2 kommentarer

Resan in i Stockholm #3: Nima Sanandaji

Sverige behöver minst ett elituniversitet och skolan behöver stärkas. Det menar Nima Sanandaji, ordförande för tankesmedjan European Centre for Entrepreneurship and Policy Reform – ECEPR, som ger sin bild av hur Stockholm ska kunna bli nya Silicon Valley. Tune in!


2 kommentarer

Resan in i Stockholm #1 – Günther Mårder tipsar om fortsatt tillväxt

Som ett led i Moderaternas i Stockholms stad och läns politikutvecklingsarbete Resan in i Stockholm har vi gått ut och frågat experter om deras tips för att Stockholm ska fortsätta växa och utvecklas.

Först ut är Företagarnas VD Günther Mårder, som ger politiken 3 ”do:s” och 3 ”don’t:s” för att Stockholm ska fortsätta växa. Fler tips kommer varje måndag framöver.

 

Kommenterar vår  film-satsning i Dagens Opinion. 


2 kommentarer

Heldag med politikutveckling – offensiva förslag för fler jobb till fler

Summerar en intensiv och spännande heldag med politiska diskussioner tillsammans med 350 moderater från Stockholms stad och län. Väldigt tacksam för alla positiva ord och feedback om gruppens utkast på rapport – Resan in i Stockholm. Gruppen jag fått förtroendet att leda har arbetat med förslag för fler jobb, för hur jobben ska komma fler till del och för hur politiken kan underlätta livspusslet.

Extra roligt med flera spontanapplåder – bland annat när vi diskuterade förslagen att lägga ner Arbetsförmedlingen och att ge alla asylsökande automatiskt arbetstillstånd. Det ska vara lätt att göra rätt för sig!

Vi har i våra förslag tagit utgångspunkt i att utveckla arbetslinjen. Rapportutkastet innehåller förslag för hur jobben kan bli fler: med lokalt företagsklimat, bostäder och förslag för bättre kompetensförsörjning. Vi föreslår också att sänk skatten på investeringar i företag och utbildning till genomsnittlig nivå i våra konkurrentländer.

Men kanske viktigast: hur jobben kan komma fler till del. Det handlar om att införa en jobbpeng enligt australiensisk modell, införa ett friskolesystem inom vuxenutbildningen – frivux – och slå ihop alla lönesubventioner till ett. För att nämna några exempel.

image2

Här tillsammans med Li Jansson, Almega, som var inbjuden för att kommentera rapporten.

image3image4

Stort och varmt tack till alla i gruppen: Charlotte Broberg, Christofer Fjellner, Ida Drougge, Dag Klackenberg, Johanna Sjö, Jimmy Baker, Fredrik Saweståhl, Helena Walentowicz och Fredrik Wevle.

Nu tar vi alla kloka tankar vidare och utvecklar våra förslag, efter ytterligare besök på företag, hos intresseorganisationer och fackförbund, för att till februari kunna leverera en slutrapport.

14731312_10153923237348144_1246606182856989679_n

350 moderater från Stockholms stad och län samlade.