Josefin Malmqvist


Lämna en kommentar

Ge inte nyanlända gräddfil till bostadskön

23130570_1499431390122050_7865330310386103098_n.png

Skriver idag på Svenska Dagbladets debattsida tillsammans med kommunalrådskollegorna Oliver Rosengren (M), Växjö, Lars Rådén (M), Solna och Anna Jähnke (M), Helsingborg.

Ansvarig minister Ylva Johanssons (S) tycker att kommunerna ska ge nyanlända en gräddfil i bostadskön. Det är helt oacceptabelt.

Vi föreslår istället 7 reformer för att lösa grundproblemet: nämligen att det tar 9 år för hälften av de nyanlända att komma i arbete – vilket är en förutsättning för att få en bostad.

Läs hela artikeln här.


1 kommentar

Tillsammans utvecklar vi Moderatkvinnorna

Igår kväll hade vi avslutning med Moderatkvinnorna i Stockholms läns politikutvecklingsarbete. Det har varit en väldigt inspirerande resa det gångna året och ett bidrag till att resan att göra Moderatkvinnorna till en seriös politisk aktör.

I grupperna har alla som vill fått ingå. Det har varit en av poängerna med arbetet att det ska vara inkluderande och väcka intresse för att prata politik.

Engagemanget har också varit stort vid de två halvtidsträffar vi arrangerat i oktober och december med workshops och möjlighet att bidra med ytterligare förslag och diskutera gruppernas arbete.

Nu har vi skrivit ihop några av förslagen i en motion till Moderaterna i Stockholms länsförbundsstämma, Ser fram emot att få debattera förslagen!

Jag inledde igår och beskrev arbetet. Ulrica Schenström pratade om vikten av reformarbete och vad utgångspunkten bör vara.

Jobb och jämställdhet
Under ledning av Johanna Hornberger, Danderyd, och med stöd av Jenny Petersson, riksdagsledamot, som senior rådgivare.

I gruppen har även följande personer ingått: Bigitta Sundman, Sabina Gudmundsson, Jenny Svedin, Gunilla Thorslund, Ann Hafström, Maria Kihlström.

Här finns jobb och jämställdhets-gruppens slutrapport.

IMG_9345

 

Välfärd
Under ledning av Sophie Silverryd, Sundbyberg, och med stöd av Parisa Liljestrand, KSO i Vallentuna som senior rådgivare.

I gruppen har även följande personer ingått: Eva Ekendahl , Line Wennberg, Elisabeth Bovin Exner, Alina Legkiy, Caroline Löfdahl Emene, Lisbeth Koel.

Gruppens rapport finns att läsa här och bilagan till rapporten här.

IMG_2601

Integration
Under ledning av Veronika de Jonge, Solna, och med stöd av Jelena Drenjanin, kommunalråd i Huddinge som senior rådgivare.

I gruppen har även följande personer ingått: Therese Lindström, Hanna Bocander, Farzana Kahn, Emelie Berglund, Suneta Ogbay, Sanna Tursunova, Anna Frisell, Marie Bladholm och Lotta Claussnitzer.

Gruppens rapport finns att läsa här.

IMG_9376

 


Lämna en kommentar

Sundbyberg fortsätter satsa på sommarjobben

Nu förlänger vi stadens sommarjobbssatsning från 2 till 3 veckor. Samtidigt kommer elever få stöd att skriva CV och visa att de själva sökt jobb.

Vi vet att sommarjobb är en viktig möjlighet för unga att få in en fort på arbetsmarknaden. Därför är vi glada att vi nu kan utöka satsningen från 2 till 3 veckor.

Målet med stadens sommarjobbssatsning är att unga ska få in en fot på arbetsmarknaden. Därför vill vi göra det så likt arbetsmarknaden som möjligt med CV-skola, bifogad ansökan och själv ha sökt ett annat jobb.

Sveriges kommuner och landsting (SKL) har i ett yttrande uppgett att kommuner inte får stå för lönen på privata företag. Det strider mot kommunallagen. Därför tvingas staden göra om sin tidigare modell. Istället för att stå för lönen på privata företag kommer kommunen betala ut ett handledararvode och tillskapa fler jobb inom staden.

Stadens sommarjobbssatsning är ett komplement till alla de jobb som näringslivet redan erbjuder. Vi behöver hjälpas åt för att unga ska få en första rad på sitt CV och få in en fot på arbetsmarknaden.

Förändringar inför 2017 i korthet:

  • Förlängning från 2 till 3 veckors jobb.
  • För att vara aktuellt för sommarjobb inom staden behöver alla:
    – Delta i en informationsträff om sommarjobb
    – Delta i en CV-skola
    – Skicka in en ansökan till staden med CV
    – Visa att de sökt andra sommarjobb inom t.ex. näringslivet.
  • Årskurs 1 och 2 på gymnaiset är garanterade sommarjobb, givet ovan kriterier. Därefter prioriteras årk 9 i mån av plats. Ett socialt perspektiv beaktas i tillsättningarna, likt tidigare år.
  • För att inte bryta mot lagen kommer staden inte längre ha möjlighet att stå för lönen på privata företag. Det innebär att fler jobb kommer erbjudas inom stadens egna verksamheter.

    Utvärderingen av 2016 i korthet

  • 508 ungdomar ansökte om sommarjobb. Av dessa skrev 472 på sitt avtal med Sundbybergs stad.
    • Av dessa var 256 (54,2 %) killar och 216 (45,8 %) tjejer.
    • Övriga 36 tackade nej till erbjudet arbete.
  • Ungdomarna var på 119 olika arbetsplatser varav 61 inom privata näringslivet/föreningsliv/ kyrka etc. och 58 inom stadens egna verksamheter.
  • Nästan 25% har eller kommer erbjuda någon av ungdomarna som sommarjobbat en anställning (kvällar, helger, vid behov osv).

    Ärendet till nästa nämnd och utvärdering av 2016 års sommarjobb finns här.